1月9日上午，我校在智慧东楼圆桌会议室召开在职攻读博士教师新春座谈会，校党委书记韩劲松、校长李卫民出席会议。在校的16位在职攻读博士教师参加了座谈，交流学习经历，分享一年来学校推进人才战略、落实人才政策给在职攻读博士教师们带来的动力、激励和期盼，共话要为学校“十四五”发展“踔厉奋发、笃行不怠”。
李卫民在座谈中充分肯定了在职攻读博士的教师对学校感情更深、更接地气，教师们毕业后能很快融入学校发展，在学科建设、人才培养等方面的引领和示范作用更强。他指出，学校在2021年修订、出台了一系列有利于学术交流、科研提升、教师评价的人才管理制度和办法，不断谋划和推进有利于实现学校“十四五”规划目标的人才战略。他强调，博士就应该“苦读”，要有动力、要有努力的方向、要建立学术科研发展的资源渠道，只有强化自身本领、突破自身极限，增强自身核心竞争力，用实力说话，才会在教学和科研领域搏出一番天地。他还强调指出，在刚刚过去的2021年，学校又有了“十四五”突破性的进展，总投资1.06亿的《1331银河网站登录首页数字化综合实训基地项目》可研报告通过了专家评审，获批国家发改委立项；启动了15000平学生宿舍的建设项目，以改善学生的住宿条件，这些为学校落实“十四五”发展目标奠定了坚实的基础。未来学校要在人才培养质量工程、校企合作、硕士点申报、校友会建设、国际教育等方面发力，都离不开人才。他希望在职攻读博士的教师刻苦学习，用心思索读博方向与未来工作、学院发展、学校发展之间的联系，更好的为学校发展添砖加瓦，再做贡献；正确处理好学业、工作、家庭之间的关系，为自己的梦想坚持不懈、努力奋斗，争取早日毕业。他表示未来学校还会不遗余力的加大博士培养力度，为大家解决困难，创造平台，为高层次人才的学习、工作和生活环境营造更好的环境和氛围。
座谈会上，与会的在职攻读博士的教师畅所欲言、各抒己见。大家对学校的关怀、支持和鼓励表示感谢，也汇报了各自学业情况和学习、工作中的感受，对学校的人才队伍建设、人才培养机制等提出了许多宝贵的意见和建议。邢文战老师结合自身学习经历，在个人取舍、心态调节、资源整合、沟通交流方面，给大家提供了宝贵的经验。韩娇老师在发言中分享了读博也应该提高站位、打开格局、选题结合自身工作方向的心得，交流了高效完成工作的基础上也更好完成自己学业的体会。
韩劲松在总结发言时，代表校党委对全体在职攻读博士的教师表示慰问，感谢大家心系辽科，在承担繁重的教学工作任务的同时仍然能够挑战自我、提升自我、发展自我，感人至深。他表示座谈会开的非常必要、非常成功，既感受到大家渴望毕业后回报学校的决心，更重要的是听到了老师们对学校人才工作、发展的既符合实际有符合愿望的意见建议。他指出博士意味着学校的实力，更代表着学校的未来。“十四五”期间，学校坚持产教融合、校企合作，立足冶金行业，面向产业升级，全力打造区域有影响力的应用型本科高校办学定位。紧密结合发展目标、确立发展政策，打造“安师乐教”的暖心工程，真正营造用政策留人、用工作留人、用事业留人、用感情留人、用待遇留人的人才工作氛围。同时他也希望每位在读博士要做好工作与学习规划，鼓励大家克服困难，早日学成归来，学以致用，为学校的教学科研做出更大的贡献。学校将尽力创造条件，为推进人才兴校战略、师资队伍建设、教学科研团队建设等方面提供有力支持。
座谈会期间，校领导同各位在职攻读博士教师共写福字，一起为辽科献福。
座谈会还为参会教师分发新春礼物，预祝大家新春愉快。
