9月16日上午，学校人才工作推进会议在勤公楼召开，校长李卫民出席并讲话,副校长吴国玺主持会议。
李卫民围绕学校当前师资队伍发展所处形势和“十四五”时期学校师资队伍建设目标任务，明确了推进和深化人才工作的改革思路。李卫民指出，一是要强化学校顶层设计和政策支撑，推进构建规范化整体性的相关制度、管理和服务体系；二是要围绕冶金、药化、机械、电信、资土等重点学科，强化教学科研团队建设，统筹推进博士工作室、重点实验室和科研平台建设；三是要充分发挥二级学院的主体作用，充分调动二级学院的积极性，强化学院人才队伍建设规划，推进和拓宽“走出去、请进来”的开放办学和人才引进渠道；三是要实施分层次、分类别的人才引进办法与经费支持力度，确保各类科研启动资金、职称评审、专项预算等政策倾斜与经费拨付到位；四是要建立人才工作沟通交流长效机制，强化感情纽带作用，加强学校在优秀人才职业发展道路上的人文关怀，推进走访、调研、座谈等人才工作对接与沟通。
李卫民强调，学校下一步将针对二级学院人才工作规划、团队组建、平台搭建和人才引进等重点工作谋篇布局，一事一议，一人一策，不断提高人才队伍水平，让各类人才心无旁骛、热情饱满地投入教书育人和学校建设中，确保学校“十四五”时期人才队伍建设工作的顺利完成。
人事处负责人，各二级学院负责人参加了会议。
